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谈广州小北宋墓的争论
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作者:
杨有润
来源:
文物
年份:
1957
文献类型 :
期刊
关键词:
青花瓷
演变规律
墓葬
广州地区
折枝
明代
断代
北宋
考古工作
形制
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描述:
"文参"发表了有关讨论"广州小北宋墓"的三篇文章,讨论焦点是该墓的断代问题。它们着重在青花瓷坛的年代上,从器形、纹饰的此较及纹样的演变规律来说明瓷坛不可能属宋,并肯定是明代作品;同时指出"宋已酉
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余杭小横山东晋南朝墓
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作者:
暂无
来源:
文物
年份:
2013
文献类型 :
期刊
关键词:
画像砖
墓葬
组合形式
东晋南朝
高度统一
发展演变
题材
横山
砖室墓
杭嘉湖平原
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描述:
,由单幅到多砖拼合,从线雕到高浮雕,组合形式多样,发展演变有序,风格题材统一,造型优美飘逸,显示出了高超的绘制技艺和艺术水平。画像的内容既有我国传统的四神及左右门吏形象,又有千秋万岁、仙人骑龙虎或凤凰、伎乐飞仙等道教题材,更多的是同佛教有关的狮子、宝轮、宝珠、宝
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渑池鸿庆寺石窟
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作者:
俞剑华
于希宁
来源:
文物
年份:
1956
文献类型 :
期刊
关键词:
渑池
北魏
石窟
雕刻
方柱
降魔变
菩提
浮雕
河南省
供养人
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描述:
鸿庆寺在河南省渑池县境。自洛阳乘火车西行至铁门镇,镇为张钫故居,存有唐代各种墓志不下千方。我们于1955年5月6日到达,借宿铁门完全小学,7日承铁小校长黄元吉同志领道,沿铁路向西南行进约5里到石佛乡,乡有初小一所,校址即为
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谈临摹敦煌壁画的一点体会
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作者:
段文杰
来源:
文物
年份:
1956
文献类型 :
期刊
关键词:
临本
原作精神
盛唐时代
科学依据
色彩变化
敦煌艺术
佛教艺术
敦煌壁画
人物形象
古代艺术
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描述:
敦煌艺术的内容是很丰富的,它包括建筑、雕塑、图案、绘画等各方面的作品。从时代上说它自晋魏开窟到宋元为止,前后绵亘千余年;从数量上
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环境变化对画布与颜料层之间相互作用的影响
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作者:
GustavA Berger
WilliamH.Russell
罗曦芸
来源:
文物保护与考古科学
年份:
1996
文献类型 :
期刊
关键词:
画布
张力变化
温度变化
应力变化
颜料层
湿度变化
温度和相对湿度
环境变化
油画
互作用
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描述:
本文运用双轴应力测试仪测定了单纯画布和带颜料层画布在同样环境温度、湿度变化下所产生的应力变化、这项测试为研究画布和颜料层之间的相互作用提供了第一手资料。通过比较实验发现,油画的开裂和老化主要由颜料层
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略论河南佛教石窟的艺术特色
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作者:
李光明
来源:
文物建筑
年份:
2015
文献类型 :
期刊
关键词:
造像演变
佛教石窟
河南
艺术特色
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描述:
河南的佛教石窟开凿起始于北魏晚期,由于信仰基础、政权辐射和地质条件的原因,曾出现过三次造窟高潮,历经东魏、北齐、隋唐等开窟造像的高峰时期和佛教艺术东传的变革阶段,形成了鲜明的历史和区域特色。其时代连贯,风格延续,为研究中国的佛教史、建筑史和文化思想史及雕塑断代提供了丰富的实物例证。
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多无人机编队控制轨迹的凸优化设计
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作者:
王建宏
许莺
毛少杰
熊朝华
徐波
来源:
科学技术与工程
年份:
2014
文献类型 :
期刊
关键词:
辅助决策变量
凸优化
编队控制
多无人机
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描述:
将多无人机编队控制优化模型分解为优化层和协调层,从而将多无人机编队控制轨迹的设计转化为优化层和协调层的优化设计。首先在共有的辅助决策变量汇合点的前提下,对优化层采用对偶理论将约束问题转化为无约束问题
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从身份变迁到粉彩传承
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作者:
楠睎
来源:
中国收藏
年份:
2017
文献类型 :
期刊
关键词:
变迁
文化学者
艺术
传承
晚清
粉彩
景德镇陶瓷
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描述:
前不久,笔者阅读了一本书——《从身份变迁到粉彩传承——晚清以降景德镇粉彩艺术名家研究》,是由青年陶瓷文化学者、景德镇陶瓷大学任华东博士著述的。这是一本研究晚清以来景德镇粉彩艺术的学术力作,新颖的研究思路和所提出的新观念让入耳目一新,赢得了不少掌声。
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基于多样性反馈的自适应粒子群优化算法
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作者:
汤可宗
吴隽
赵嘉
来源:
计算机应用
年份:
2013
文献类型 :
期刊
关键词:
变异
多样性
粒子群优化
熵
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描述:
为了进一步提高种群多样性在粒子群优化执行中的效率,提出一种基于多样性反馈的自适应粒子群优化算法(APSO)。APSO采用一种新的种群多样性评价策略,使惯性权值在搜索过程中随多样性自适应性地调整,从而均衡算法的勘探和开发过程。此外,最优粒子采用精英学习策略跳出局部最优区域,从而在保证算法收敛速度的同时能够自适应地调整搜索方向,提高解的精确度。通过一组典型测试函数的仿真结果,验证了APSO的有效性。
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员工即兴发挥行为的前因变量研究
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作者:
李海东
林志扬
来源:
江西财经大学学报
年份:
2013
文献类型 :
期刊
关键词:
变革型领导
多层次线性模型
即兴发挥行为
心理安全感
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描述:
通过建立起影响员工即兴发挥行为的多层次线性模型,提出了相应的理论假设。并且对515个员工和94个群体的问卷调查,用阶层线性模型方法进行了假设检验。在个体层次上,资源可获得性、变革型领导对员工即兴