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职务雕塑:留住人才的艺术
作者: 汪纯孝   温碧燕   韩小芸   李建斌   来源: 行政人事管理 年份: 2000 文献类型 : 期刊 关键词: 留住人才   管理人员   职业发展   大学毕业生   人力资源管理   工作满意感   雕塑   生活乐趣   管理工作   员工生活  
描述: 与招聘优秀的人才相比较,企业往 往更难留住优秀的人才。美国哈佛大学商学院学者伯特勒和华尔特鲁伯指出:不少企业高层管理人员不理解影响员工工作满意感的心理因素,是优秀的员工“跳槽”的一个重要的原因
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