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国道路基施工中高边坡技术问题
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作者:
裴丽萍
黄国林
来源:
交通世界
年份:
2014
文献类型 :
期刊
关键词:
城镇化建设
安全运行
高边坡
路基施工
高速公路建设
公路建设工程
施工技术
国道
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描述:
的地质难题和施工技术要求将会愈来愈高,路基挖方高边坡的安全稳定性关系着路段能否长远的安全运行,以及能否为各地区经济和文化交流、物资互通有无提供可行保障。
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高贵的单纯 静穆的伟大——《雕塑》100期综述
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作者:
徐永涛
来源:
雕塑
年份:
2014
文献类型 :
期刊
关键词:
范伟民
艺术机构
钱绍武
优秀作品展
王小蕙
行业领导
编辑工作
曾竹韶
著名雕塑家
艺术品市场
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描述:
编辑工作的行业人士,作为代表撰文就百期出刊及未来发展做指导,开辟专栏奉献给读者。愿以思想与实践充实"100"的内容,用卓越和品质提升"100"的价值,用《雕塑》的精神与品格丰富与充实"100"的精神内涵
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品管圈活动在促进产妇产后首次自行排尿中的应用
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作者:
汤军花
吴婕
来源:
护理实践与研究
年份:
2014
文献类型 :
期刊
关键词:
产后自行排尿时间
护理措施
品管圈
产妇
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描述:
,观察组选择缩短产妇产后首次自行排尿时间作为活动主题,提交给护理品管圈活动小组,小组成员对产妇产后首次自行排尿时间的现状况进行统计、分析,制定相应缩短产后排尿时间护理措施并组织实施。结果:观察组产妇
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坚定理想信念 提升道德品行
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作者:
冯涛
来源:
胜利油田党校学报
年份:
2014
文献类型 :
期刊
关键词:
道德品行
理想信念
领导干部
党的建设
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描述:
,具有积极深远的意义;必须清醒明白坚定理想信念和提升道德品行是当好干部的首要标准,是改变干部不良现状的迫切需要,是干部助力实现中国梦的客观要求;必须坚持学习马克思主义理论、坚定"三个自信"、坚守"三严三实"和践行社会主义核心价值观。
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基层央行信息系统绩效评价指标体系构建
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作者:
熊平兴
来源:
审计与理财
年份:
2014
文献类型 :
期刊
关键词:
信息系统评价
基层央行
绩效审计
绩效评价指标体系
电子设备
社会效益
信息技术应用
信息化管理
计算机
综合效益
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描述:
。然而,由于缺乏信息系统绩效评价指标和标准,系统运行后的应用效果和获得的收益却很难有效评价,制约了信息系统绩效审计的开展。本文将从国内外信
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内审转型在基层央行的几项具体实践
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作者:
王冰
来源:
审计与理财
年份:
2014
文献类型 :
期刊
关键词:
被审计单位
控制驱动
审计项目
审计结论
风险导向
计算机辅助技术
人民银行总行
风险控制
专项业务
增加价值
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描述:
基层央行从2011年积极贯彻人民银行总行内审转型3年规划,贯彻风险导向、控制驱动、关注绩效、服务治理、增加价值的转型理念,对被审计单位、部门的合规审计,以及部分专项业务的审计,绩效审计、风险控制
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发展跨境电子商务
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作者:
黄艳红
来源:
金融博览
年份:
2014
文献类型 :
期刊
关键词:
第三方平台
储蓄账户
网络品牌
扶持对象
政策扶持
国家外汇管理局
个人外汇
人民银行
管理部门
市中心支行
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描述:
。政府及相关部门应将资金实力雄厚、业务记录良好的第三方交易平台作为推广跨境电子商务重点扶持对象,给予第三方平台更多政策扶持和优惠措施,同时鼓励第三方平台创新和先行先试,拓宽
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领导干部调研三忌
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作者:
饶志华
来源:
当代江西
年份:
2014
文献类型 :
期刊
关键词:
第三方平台
储蓄账户
网络品牌
扶持对象
政策扶持
国家外汇管理局
个人外汇
人民银行
管理部门
市中心支行
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描述:
调查研究是领导干部做好工作的基本功,调查研究能力是领导干部整体素质和能力的重要组成部分。调查研究,是决策之基、成事之道。然而,如果调研目的不正确,调研的指导思想不端正,调研者品质低下、思维混乱、方法简单,调研很可能就会得出"伪证",致使决策失误、制造灾难。所以说,有了调研也不一定就有发言权,不正确的调研不如不调研。实践中,领导干部做好调研须"三忌"。一忌把调研仅看成调查。调研
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信息技术在海事行业的发展趋势
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作者:
彭莹
来源:
大科技
年份:
2014
文献类型 :
期刊
关键词:
趋势分析
信息技术
海事行业
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描述:
在2009年的5月10日一直到12日,“计算机和信息技术在海事行业中的应用”这一个国际会议在布达佩斯隆重举行了。这一会议在2000年举办了第一次,并且已经日渐地成为了整个海事行业中进行信息交流
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领导干部在履职尽责中应力戒浮躁心态
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作者:
张树林
李桂林
来源:
改革与开放
年份:
2014
文献类型 :
期刊
关键词:
消防部队
执政能力
道德品行
形象工程
服务人民
领导干部
基层官兵
政治素养
深入实际
用人原则
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描述:
领导干部"浮躁",听起来似乎既不是政治素养有问题也不是道德品行有问题,更谈不上说是执政能力有问题,使用这样的干部与我们党的用人原则也并不相悖。但实际上,领导干部如果心浮气躁,会对党的事业造成极大
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