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- 规范化 规模化 打造浮梁组织工作全新格局
- 作者： 暂无 来源： 当代江西 年份： 2008 文献类型 ： 期刊 关键词： 执政能力 规范化 抓手 基层党组织建设 领导干部 先进性 规模化 组织工作 制度推进 新格局
- 描述： 浮梁县现有基层党(工)委29个,党(总)支部511个,党员总数10452人。近年来,全县的组织工作紧紧围绕加强党的执政能力和先进性建设这个中心,以实施制度推进工程为主抓手
- 实行党员旁听 发展党内民主
- 作者： 吴龙强 来源： 党建研究 年份： 2008 文献类型 ： 期刊 关键词： 执政能力 创建工作 党员 党内监督 党委会议 乡镇党委 旁听制度 党内民主
- 描述： 2006年,江西省浮梁县开展了党员旁听乡镇党委会议试点工作。目前,这一旁听制度已在全县17个乡镇全面推行,有14000人次报名参加旁听,共召开有党员旁听的会议83个,讨论各类议题167个,参加旁听的党员498人次。党员旁听乡镇党委会议制度(简称旁听制),拓展了党员参与
- 发挥新媒体五大功能 提升领导干部执政能力
- 作者： 肖静 来源： 南方论刊 年份： 2016 文献类型 ： 期刊 关键词： 执政能力 领导干部 新媒体
- 描述： 执政能力,既包括积极主动的竞争能力,也包括相对被动的抗风险能力。领导干部在新媒体环境下开展执政工作,应当充分了解新媒体的特点,尽快适应新媒体时代到来之后环境发生的变化。重点发挥新媒体的组织动员功能、舆论引导功能、传播功能、参政议政功能、监督功能,从而落实执政宗旨、完善执政方略、强化执政队伍、丰富执政动力、优化执政环境,为领导干部提升执政能力、更好服务群众提供基础和保证。
- 公共利益的公正博弈
- 作者： 李世泽 来源： 当代广西 年份： 2006 文献类型 ： 期刊 关键词： 决策者 执政能力 决策能力 博弈 春节期间 政策制定过程 科学决策 公共利益 公正
- 描述： 2006年春节期间,当北京上空燃放起一束束五彩斑斓的美丽烟花时,我们看到的不仅仅是市民脸上灿烂的笑容,更体会出决策者在政策制定过程中的良苦用心。如何科学决策?这,仍在考验着千千万万决策者的决策能力和执政能力……
- 法律顾问撑起乡村和谐“保护伞”
- 作者： 覃艳群 白玉凤 来源： 当代广西 年份： 2018 文献类型 ： 期刊 关键词： 决策者 执政能力 决策能力 博弈 春节期间 政策制定过程 科学决策 公共利益 公正
- 描述： 走进贺州市八步区大宁镇忠福村,村委旁一个漂亮的小公园格外引人注目:草坪上绿草如茵,古香古色的凉亭玲珑有致,平静的池塘倒映着蓝天白云,一派诗意美景。但不久前,这里还只是一处偏僻荒凉的村郊。"要不是村里有法律顾问,公园可能到现在还没建好呢!"在小公园里放松休闲、唠家常的村民告诉笔者。时间回到2017年10月,村里协商想在村委附近建一个生态小公园,方便群众闲暇时来休闲娱乐。可是,在修建公园的环
- 强化乡镇（街道）领导班子执政能力建设研讨
- 作者： 管建芳 来源： 大科技 年份： 2012 文献类型 ： 期刊 关键词： 关系 执政能力建设 制度 意识
- 描述： 本文是作者就如何强化乡镇（街道）领导班子执政能力建设的相关问题进行了简要的阐述和分析，以供参考。
- 拍皇帝马屁
- 作者： 王东峰 来源： 现代班组 年份： 2012 文献类型 ： 期刊 关键词： 宋高宗 执政能力 祥瑞 唐太宗 皇帝 五行志 武则天 宋史 记载 臣民
- 描述： 封建社会中的皇帝,除了少数属于荒诞昏庸不怕"青史留名"的之外,大多数都很在意自己的执政能力及臣民百姓的评价。历朝历代的正史杂史中,就有许多因皇帝治国有方,天下太平,而导致祥瑞频现的记载。《汉书·郊祀记》中说,汉文帝时,赵地有个江湖术士叫新桓平,来到京城长安,见东北方有"神气","成五彩,宜立祠上帝,以合符应"。文帝便在京城东北渭水岸边建立一座"五帝庙",封新桓平为上大夫。汉宣帝时,颍川太守黄霸向宣帝进呈"祥瑞表",称"凤凰(其实是一只长尾雄鸡)集于庭
- 新媒体环境下领导干部执政能力问题研究
- 作者： 肖静 来源： 改革与开放 年份： 2016 文献类型 ： 期刊 关键词： 执政能力 领导干部 新媒体
- 描述： 新媒体时代的到来,对党的执政工作、对领导干部的执政能力提出了新要求、带来了新挑战。它要求领导干部跳出传统的思维定式,创新执政工作的方式方法,把执政能力同新媒体功能结合起来考虑,运用新媒体更好地开展现实工作,从而真正提高领导干部的执政能力,推进国家治理体系与治理能力现代化和中国特色社会主义事业发展。
- 领导干部在履职尽责中应力戒浮躁心态
- 作者： 张树林 李桂林 来源： 改革与开放 年份： 2014 文献类型 ： 期刊 关键词： 消防部队 执政能力 道德品行 形象工程 服务人民 领导干部 基层官兵 政治素养 深入实际 用人原则
- 描述： 领导干部"浮躁",听起来似乎既不是政治素养有问题也不是道德品行有问题,更谈不上说是执政能力有问题,使用这样的干部与我们党的用人原则也并不相悖。但实际上,领导干部如果心浮气躁,会对党的事业造成极大的危害。一旦领导干部有了浮躁情绪,就很容易表现为"政绩急躁",急功近利打造面子工程、形象工程;就很容易出现"工作毛躁",放弃好学上进姿态,难以静心尽力干事,一心追求"短""平""快";就很容易哗众取宠,