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- 百川看人物 杜甫
- 作者： 陈百川 来源： 东西南北 年份： 2011 文献类型 ： 期刊 关键词： 纪检监察机关 案件 录音录像 中华人民共和国 办案人员 摄像头 基地 防护栏 讯问 贪官
- 描述： 不知生卒究可哀 在中国古代画家中，吴道子的级别够高的了：《唐朝名画录》誉为本朝第一，列神品之上；后世画论，尊其为百代画圣。然则这样高级别、广影响的画圣，生卒年却于史无考！画圣如此，又遑论其他的画家以及大大小小的书家、篆刻家、雕塑家、建筑家？ 在视美术、工艺等等为雕虫小技的中国古代，能于浩如烟海的文献中幸留姓名者也并不多。念及于此，既颇为感叹若吴道子者之幸，虽然生卒年不知，毕竟留名且留事于青史；更深为感叹今日艺术家抑或画画写字的匠人们的幸福，他们不仅博得了盛名抑或滥得了虚名，而且财源广进、锦衣玉食。这，也许就是社会的进步所带来的好处抑或坏处吧……（胡阿祥，南京大学历史系教授、博士生导师） 吴道子，画史尊称吴生，唐玄宗赐名道玄，男，汉族，约680年生，河南禹州人，曾任官府上等兵，山东兖州县长。后由唐玄宗特召入宫，成为御用画家，任教授级的内教博士官，并官至副地市级的宁王府友。吴道子是中国唐代第一大画家，被后世尊称为“画圣”。他的“吴带当风”的中国人物画风格，无论是对东方和西方的美术界都产生了深远的影响。 有关吴道子的容貌，史书中没有记载，笔者找到了现存的吴道子画像十余幅，其中的大多数都手拿着一支画笔外，没有在相貌上相近的。
- 干群关系为什么紧张
- 作者： 孙中腾 来源： 冶金政工研究 年份： 1995 文献类型 ： 期刊 关键词： 分配不公 干群关系 山东玲珑 民主作风 领导干部作风 关心职工 纪检工作 关系紧张 自身素质 凝聚力
- 描述： 据有关调查表明,有些单位的干群关系,并不十分和谐,职工的积极性已经出现了难以调动的现象,企业的凝聚力也在逐步减弱。而造成这种现象的原因何在?我们认为干群关系紧张是一个重要因素。那么,干群关系紧张的根源在哪里?我认为主要在领导,也就是说,某些领导的自身素质远远不符合一个领导干部的标准,其表现有以下几点:一是分配不公,奖罚不明。即对职工嘴上说按劳取酬,奖罚分明,但在实际落实过程中,远远做不到,工作中不是