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- 任用干部要防四种人
- 作者： 周光林 代军 来源： 领导科学杂志 年份： 2006 文献类型 ： 期刊 关键词： 社会主义 干部考核 廉洁自律 领导岗位 干部选拔任用 地方党委 任用干部 思想 荣辱观 领导干部学习
- 描述： 日前,中央组织部发出通知,要求在今明两年地方党委换届工作中,要采取有力措施,深入考察了解领导干部学习贯彻社会主义荣辱观的情况,按照德才兼备原则,真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔到领导岗位上来。笔者认为,在干部考核任用中,要防止“四种人”。一是有“人缘”无原则的人。这种人处世圆滑,表里不一,八面玲珑,好人主义思想严重,在工作上不讲原则,说不该说的话,办不该办的事,搞你好我好大家好,只图拉关系、求人缘。这样的人,谁也不得罪,赢得了部分群众的“信赖”。但由于这种人办事不讲原则、不讲党性,很容易影响党的事业的发展和进步。二是有能力不廉洁的人。这种人头脑灵活,思维