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从改进瓷器包装纸箱质量看标准化的重要性
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作者:
暂无
来源:
企业经济
年份:
1981
文献类型 :
期刊
关键词:
破碎
纸箱
出口量
变形破裂
包装
质量低劣
杯碟
运输条件
生产单位
瓷器
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描述:
瓷器是易碎品,特别是出口瓷,由于运输条件差,路途长,辗转装卸,很容易在运输中造成破碎.过去我市出口瓷的包装用的是木箱,既浪费木材,外商又不欢迎.为了适应国际市场需要,自65年起,出口瓷开始采用纸箱盒
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从改进瓷器包装纸箱质量看标准化的重要性
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作者:
暂无
来源:
企业经济
年份:
1981
文献类型 :
期刊
关键词:
破碎
纸箱
出口量
变形破裂
包装
质量低劣
杯碟
运输条件
生产单位
瓷器
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描述:
瓷器是易碎品,特别是出口瓷,由于运输条件差,路途长,辗转装卸,很容易在运输中造成破碎.过去我市出口瓷的包装用的是木箱,既浪费木材,外商又不欢迎.为了适应国际市场需要,自65年起,出口瓷开始采用纸箱盒
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支农专项资金管理中的问题和建议
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作者:
黄春玲
陈卫清
来源:
江西财税与会计
年份:
1998
文献类型 :
期刊
关键词:
事业经费
支农支出
项目单位
主管部门
村委会
验收单
工程承包基数
财政所
支农专项资金管理
资金到位
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描述:
近年来,各地财政都把支农支出列为法定增长项目,加大了对农业的投入。支农支出持续、稳定增长,为巩固农业基础地位、搞好农村基础设施建设创造了有利条件。支农支出中大部分是专项资金,主要用于农村的修桥修路、改水通电、兴修水利和发展种植。养殖业等项目。专项资金具有特定用途,必须专款专用。由于支农专项资金拨付环节多,支出大多在乡(镇)、村,因此,资金的管理、使用中存在不少问题:l、资金到位不及时,从项目确定到资金到位有较长的时间差。支农专项资金基本上是由地师)、县、乡财政逐级划拨到项目,少部分由主管部门拨到项目。由于上下级财政按预算指标结算资金,支农专项资金不会逐项下拨,都是一次性发文集中下拨,资金到位少
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案例探讨——对案例分析的不同意见
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作者:
吴中华
来源:
监督与选择
年份:
2002
文献类型 :
期刊
关键词:
企业
产品质量法
假冒
案例分析
包装标识
物质条件
行政处罚
印刷厂
违法行为
名酒
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描述:
读罢2002年第四期的《监督与选择》杂志刊登毕玉安同志撰写的《印刷厂印制假冒包装及标识违法行为的案例分析》(以下简称《案例分析》)文章,笔者对毕同志在文中第二种分析意见中认定甲企业为他人造假提供
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图片新闻
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作者:
许建华
来源:
江西财税与会计
年份:
2002
文献类型 :
期刊
关键词:
企业
产品质量法
假冒
案例分析
包装标识
物质条件
行政处罚
印刷厂
违法行为
名酒
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描述:
图片新闻
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对案例分析的不同意见
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作者:
吴中华
来源:
监督与选择
年份:
2002
文献类型 :
期刊
关键词:
产品质量法
案例分析
假冒包装
行政处罚
假冒标识
印刷厂
中国
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描述:
对案例分析的不同意见
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商品包装与环保
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作者:
彭远明
来源:
铁道物资科学管理
年份:
2004
文献类型 :
期刊
关键词:
市场流通
市场经济
商品包装
环境保护
包装工业
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描述:
商品包装与环保
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在经济责任制中如何使用质量指标否决权?——上海市、二汽厂、景德镇宇宙瓷厂的作法
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作者:
暂无
来源:
经济工作通讯
年份:
1986
文献类型 :
期刊
关键词:
考核指标
工业企业
企业内部经济
奖金分配
出口产品
计算公式
第二汽车制造厂
经营承包责任制
考核办法
考核细则
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描述:
的重要程度、技术难度和质量水平在考核细则中规定。一般产品的系数不低于0.5,重点考核产品和出口产品的系数不低于1。显然,这种做法已使质量成为一个硬指
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包装装潢随谈
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作者:
刘清云
来源:
景德镇陶瓷
年份:
1986
文献类型 :
期刊
关键词:
科技文化
消费市场
包装装潢
包装装演设计
包装形式
销售特点
商品销售
获奖作品
陶瓷美术
景德镇陶瓷
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描述:
商品包装装潢随着科技文化、销售的发展,要求越来越高.在国际市场上,出现的"宁要八分货色、十分包装,也不要十分货色,八分包装",这就充分体现了当今"货随包装贵"这一销售特点.因此改革包装装潢是大势所趋
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如何给下属摆“脸色”
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作者:
饶志华
来源:
领导科学
年份:
2015
文献类型 :
期刊
关键词:
景德镇陶瓷学院
领导艺术
领导干部
开放包容
情感认同
廉生威
横眉冷对
基层干部
第一时间
言语沟通
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描述:
"脸色",是指脸上的表情。当下,有些领导干部在管理下属的过程中,仅仅注重言语上的沟通,这在实际工作中是不够的。在工作中,对于有些事情,领导干部一旦讲出来,会有损于下属的面子,不利于与下属进行沟通。在这种情况下,领导干部可以通过摆"脸色",即利用脸上表情的变化来批评或者激励下属,使下属主动、自觉地进行自我调整,达到言语沟通无法企及的一种效果。这就是一种领导艺术。通常情况下,领导干部给下属摆"脸色",需要注意以下三个方面。
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