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走出“宏大叙事”——从“中国油画三十年展”看其中的“进步”与“问题”
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作者:
杨小彦
来源:
中国书画
年份:
2006
文献类型 :
期刊
关键词:
西方油画
巡回画派
油画家
整体面貌
油画民族化
观看方式
吴昌硕
传统水墨画
表现主义
中国油画
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描述:
要理解近30年的中国油画,必须对此前的油画有一个基本了解,尤其对建国以后的中国油画的整体面貌有一个基本了解。为什么?因为我们要通过这个了解来回答一些基本问题。在我看来,这些问题有:油画进入中国意味着什么?为什么油画在相当一段时间里受到如此的重视?油画有没有可能产生类似国画那样的"大师"?以及油画有进步吗?第一个问题:油画进入中国意味着以油画为代表的西方观看方式进入中国。油
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王宓《草原风情》
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作者:
暂无
来源:
中国书画
年份:
2006
文献类型 :
期刊
关键词:
相互依存
藏族
新生活
艺术手法
现实主义
艺术感染力
草原
生动形象
技法
人与动物
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描述:
王宓不拘于传统的工笔技法,采用现实主义的艺术手法,创作出藏族青年牧民转场后的生动形象。画面中,人与动物和谐相处,人与蓝天、绿草相互依存,人物的表情、动作淳厚朴实而又栩栩如生,充满对新生活的向往,具有很强的艺术感染力,令人如见其人,如临其境。
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漫话清代瓷罐鉴赏
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作者:
刘建安
张光秀
来源:
收藏界
年份:
2006
文献类型 :
期刊
关键词:
元青花
乾隆
清代
底径
陶瓷器
主题纹饰
艺术品
腹径
口径
民窑
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描述:
如今收藏热迅猛发展,全国各地艺术品拍卖活动火爆异常,作为艺术品重头戏的陶瓷器更是表现非凡。我们注意到2005年全球陶瓷成交前十五名中有四件为瓷罐,其中一件元青花“鬼谷子下山”图青花罐卖出1568万英镑(约2.3亿元人民币),创造了亚洲艺术品拍卖世界纪录,同时也刷新了中国瓷器及艺术品拍卖的世
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丑陋的人类
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作者:
马长山
来源:
杂文选刊(上半月)
年份:
2006
文献类型 :
期刊
关键词:
富豪
秦始皇
主任
人类历史
希特勒
油画大师
人物肖像
比利时
中国美术
院长
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描述:
李四是新崛起的油画大师。他是中国美术界的翘楚。李四接受了一位比利时富豪的请求,为他画一幅特别的人像:画一幅人类最丑陋的人物肖像。李四提出的时间期限为三年。头一年,李四埋首读书。他专门读人类历史上最有名的恶棍的传记。如希特勒、秦始皇、江青等。这些阅读让他大开眼界。
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饿死的鹰和剥皮的马
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作者:
佳艺
来源:
杂文选刊(上半月)
年份:
2006
文献类型 :
期刊
关键词:
美洲大陆
奔马
一所
踏上征途
坊主
郭德
礼品盒
人从
三名
纳尔逊
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描述:
纳尔逊中学是美国最古老的一所中学,它是第一批登上美洲大陆的七十三名教徒集资创办的。在这所中学的大门口,有两尊用苏格兰黑色大理石雕成的雕塑,左边的是一只苍鹰,右边的是
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白色圣诞 电影盛宴
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作者:
暂无
来源:
体育世界(酷玩)
年份:
2006
文献类型 :
期刊
关键词:
主演
电影
礼物
导演
节日
第一次世界大战
白色
圣诞树
快乐
圣诞节
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描述:
是圣诞节的主角,吸引眼球的五彩圣诞袜,浓郁复古气息的特色圣诞礼物,一个融合古今狂欢的圣诞节,令人期盼。我们应该充分享受,做个快乐的圣诞天使。
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投身商海的毛家人
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作者:
华丽
来源:
湘潮
年份:
2006
文献类型 :
期刊
关键词:
毛主席
毛泽东
韶山
首长
商海
家人
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描述:
韶山人,和毛主席是亲戚吧。毛小青总是笑着说:韶山姓毛的很多呀!1976年,毛小青从部队回到故乡,在湖南广播设备厂当工程技术人员。几年后调到湖南旅游局下属的东方宾馆任总经理助理,主管餐饮。1996年,毛
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“玲珑”自主创新又出新成果
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作者:
王洪涛
来源:
橡胶科技市场
年份:
2006
文献类型 :
期刊
关键词:
无内胎
玲珑
全钢载重子午线轮胎
低断面
自主创新
设计开发
自主知识产权
轿车子午线轮胎
轮胎力学特性模型
高性能
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描述:
“玲珑”自主创新又出新成果
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宁静的奢华
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作者:
席亚兰
海阔天空
来源:
消费
年份:
2006
文献类型 :
期刊
关键词:
户型面积
木制材料
石材
生活体验
生活情景
大气
设计师
现代主义
樱桃木
大空间
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描述:
这套作品既有欧式风格的温情浪漫,也有现代主义的洗练、大气,更有雅致主义的精雕细琢。设计将各个空间巧妙分开又自然地结合在一起,演绎一幕幕生活情景秀。无论业主也好,到访者也好,都能在不同的领域里感受到
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换位思考,消化核心人才
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作者:
伏海波
来源:
销售与管理
年份:
2006
文献类型 :
期刊
关键词:
老板
换位思考
资历
消化
老员工
忠诚度
高级主管
先生
职位
核心人才
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描述:
要留住核心人才,首先要识别核心人才。具备何种素质的员工是核心人才呢?是讨巧老板或上司的人?是八面玲珑、构筑和谐氛围的好好先生?是资历深、忠诚度高的老员工?还是职位高、薪酬优厚的高级主管?笔者认为,这些人都不能定义为企业的核心人才。[第一段]
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