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- 为“怪才”正名
- 作者： 雍诚 来源： 党的建设 年份： 1994 文献类型 ： 期刊 关键词： 人事部门 超越常规 标新立异 五彩缤纷 物质世界 选拔 亏损企业 扭亏为盈 怪才 关系学
- 描述： 有位年轻干部脾气倔犟,鄙视关系学,不趋炎附势,那怕顶头上司有喜事,也一毛不拔。他幸得贵子,同志们吆喝恭贺,却遭到断然拒绝。似乎人情世故与他无缘。有人指责他太"怪",太孤僻。但他工作出色,思想敏锐
- “唯票取人”错在哪里？
- 作者： 王长江 来源： 理论动态 年份： 2014 文献类型 ： 期刊 关键词： 干部任用工作 干部任用条例 问题提出 公开 关系学 不良后果
- 描述： ，往往会得罪入，免不了会得反对票；而不得罪人、精通关系学、八面玲珑、也往往不干事的，反倒得票很高。于是，“老好人”盛行。这些现象，都严重挫伤了干事的人和勇于担当者的积极性，显然是需要大力纠正的。