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华侨城,播种城市的艺术之梦
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作者:
暂无
来源:
大武汉
年份:
2016
文献类型 :
期刊
关键词:
华侨城
艺术馆
艺术家
专家评审
开幕式
播种
城市
视觉艺术
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描述:
9月14日,“新视觉艺术节:多元参与—东湖2016全国青年雕塑邀请展”活动正式开幕。开幕式以“光影森林艺术馆”为载体。现场展出30位青年雕塑艺术家的精心创作,并联决专家评审和现场大众,共同为作品点评投票。
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高校油画专业课程教学模式改革对学生艺术素养的提升
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作者:
纳建宁
杨立泳
来源:
大舞台
年份:
2015
文献类型 :
期刊
关键词:
欣赏
艺术素养
油画专业
自主创新
临摹
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描述:
艺术素养,就是一个人在成长过程中建立起来的感受美、创造美、传递美、表达美的行为规范,具体体现在对事物的观察能力、思维能力、判断能力、鉴赏能力以及表达能力上。对于高校艺术系油画专业的学生来说,采用多种
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龙莉 仇强作品
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作者:
龙莉
仇强
来源:
大舞台
年份:
2014
文献类型 :
期刊
关键词:
中国画专业
教师
美术学院
重庆三峡学院
作品
美术学专业
油画
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描述:
龙莉,重庆三峡学院美术学院教师;研究方向:中国画专业花鸟方向。 仇强,重庆三峡学院美术学院教师:研究方向:美术学专业油画方向。
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王钟作品欣赏
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作者:
暂无
来源:
大舞台
年份:
2011
文献类型 :
期刊
关键词:
湖北师范学院
作者简介
油画专业
硕士研究生
美术理论
王钟
学术研究方向
湖北省巴东县
湖北美术学院
架上绘画
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描述:
作者简介:王钟(男),苗族,1964年9月出生于湖北省巴东县,1989毕业于湖北美术学院师范系油画专业,现为湖北师范学院美术学系主任,副教授,硕士研究生导师,湖北美术家协会会员,主要学术研究方向架上
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版画风景写生课程教学改革研究
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作者:
孙碧蓉
来源:
大舞台
年份:
2011
文献类型 :
期刊
关键词:
黑白木刻版画
风景写生教学
版画专业
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描述:
风景写生课程是美术院校绘画专业学生必修的一门重要课程,也是美术创作的一个重要积累过程,尤其对版画风景创作就更为重要。但受版画应用工具、材料、场地的限制,版画专业的风景写生课程往往设置为水彩、水粉
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何永宏 雕塑
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作者:
何永宏
来源:
大舞台
年份:
2015
文献类型 :
期刊
关键词:
应用研究
基金专项
四川师范大学
实验教学
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描述:
何永宏 雕塑
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花团锦簇 珠联璧合:河北画院专业画院暨省会美术馆联盟成立
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作者:
暂无
来源:
大舞台
年份:
2012
文献类型 :
期刊
关键词:
美术工作者
大发展
大专业
艺术家
河北省委
省会
整体优势
联盟
美术创作
美术馆
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描述:
为了整合全省优秀画家,形成整体优势,河北画院国画院、油画院、版画院、雕塑院四大专业画院与河北省省会美术馆联盟成立仪式于2012年3月22日下午在河北画院举行,白云乡等全省百名优秀美术创作者、艺术家受聘为画院院长、研究员等职。中共河北省委常委、宣
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舞台上,一件道具显功力
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作者:
李蕴
来源:
大学生
年份:
2013
文献类型 :
期刊
关键词:
设计专业
女主人公
戏剧学
地板
道具
功力
身心投入
舞台设计
话剧
精神危机
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描述:
“虽然穆罕姆先生将油画从窗户往外丢的时候被卡了一下,自己加了一句台词‘你慢点!’逗笑了看彩排的所有人,我还是觉得这个窗户过小了,得再改改!”在上海戏剧学院读舞台设计专业已经第四年了,舞台设计对我来说
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有深度的思考,有温度的作品——中国动画在色彩气氛图上的实践
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作者:
徐玲玲
来源:
大学生
年份:
2018
文献类型 :
期刊
关键词:
动画片
水墨动画
中国传统文化
中国气派
北京电影学院
中国动画
色彩设计
单调乏味
动画作品
动画专业
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描述:
“思想上有深度的思考,作品才会有温度。”在如何创作具有中国气派的动画作品时,北京电影学院副校长、资深动画专家孙立军老师经常对动画专业的学生如是说。除了形式和故事要表达中国传统文化和精神内核外,更要
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8条军规,新鲜人谨记
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作者:
本刊编辑部
来源:
大学生
年份:
2012
文献类型 :
期刊
关键词:
老板
职场
潜规则
不平等
同事
派系斗争
办公室
元规则
大公司
专业
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描述:
这职场与校园是完全不同的环境,有着完全不同的规则。由学校里的“死小孩”转变成职场人,需要遵循以下八条军规: 第一条军规:新人往往受欺负,不必怨天尤人。我曾写过一篇文章叫《新人坐门口》,大意是,给新人分配的工位往往位置很差,电脑之类的办公用品也可能是别人挑剩的,分配任务也会别人挑了肥肉让你啃骨头。这些事你如果没遇上是幸运,遇上了也不要冒火。现实就是这样的,你不能改变现实,而是需要去适应它——当然,我也希望你在成了老员工之后,不要去欺负新人。 第二条军规:人人生而不平等,但可以通过努力改变现状。即便同是职场新鲜人,大家的条件和起点也不一样。有人的学历含金量比较高,有人的人脉比你广,甚至有人就是老板的“自己人”,处处会受到照顾。这都是正常的,人人生而不平等,但是你可以通过努力提升自己。如果你比“自己人”优秀两倍还是得不到重视,那就更努力,比他优秀三倍、五倍。这样即使你在这家公司不被重视,换一家公司也一定能够出头。 第三条军规:潜规则不重要,把事情做好才是立身之本。有些需要跟人打交道的、或是缺乏流动性的企业,可能需要较高的情商,更需要八面玲珑滴水不漏;但在绝大多数企业,需要的都是会做事的人。