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- 论“中国梦”的内在逻辑
- 作者： 饶志华 来源： 湖湘论坛 年份： 2015 文献类型 ： 期刊 关键词： 中国梦 民族复兴 内在逻辑
- 描述： "中国梦"作为马克思主义中国化的最新理论成果,贯穿着理论与实践、历史与现实、过程与目标、民族与世界相统一的内在逻辑.深入研究和探讨中国梦的内在逻辑,具有重要的理论价值和实践意义.
- 领导干部与下属谈心“三味”
- 作者： 饶志华 刘定禹 来源： 领导科学 年份： 2010 文献类型 ： 期刊 关键词： 选择 具体问题 领导干部 沟通 风味 效果 下属 谈心 物质利益 思想问题
- 描述： 面对面的谈心谈话是领导干部与下属沟通的一种比较简单的方式。为了增强谈心谈话效果,领导干部要努力做到"三味"。一、谈心要有"风味"。谈心,不仅是谈话,更重要的是谈心里话,而不是说空话、假话、套话。"风味",一
- 中国特色社会主义不是民主社会主义
- 作者： 罗贤娇 饶志华 来源： 理论导刊 年份： 2009 文献类型 ： 期刊 关键词： 民主社会主义 区别 中国特色社会主义 借鉴
- 描述： 中国特色社会主义不是民主社会主义,而是科学社会主义的基本原则与中国实际相结合的产物,是科学社会主义的中国形态。民主社会主义本质上仍是资本主义。对于民主社会主义,我们可以借鉴,但不可迷信。
- 领导干部做事的“推、拖、压”艺术
- 作者： 饶志华 来源： 领导科学 年份： 2018 文献类型 ： 期刊 关键词： 盘子 素烧 等静压
- 描述： “群众利益无小事”。领导干部要密切联系群众,就要真心实意为群众办实事、办好事。在处理群众的各种利益矛盾与冲突的过程中,领导干部不可能把群众的所有利益问题都及时地、一并地解决,这就需要领导干部在面对群众利益的事情时,要学会“推、拖、压”。其实,领导干部做事“推、拖、压”有其内在的艺术性,并不是一件坏事情,不应一味排斥,而应具体问题具体分析。
- 程维高腐败案的社会学反思
- 作者： 饶志华 来源： 大庆高等专科学校学报 年份： 2004 文献类型 ： 期刊 关键词： 程维高 社会控制 阶层 自利
- 描述： 程维高腐败案同以往高层官员的腐败案相比较,最大的区别就在于他的秘书腐败。究其原因,官员的自利是程维高案产生的根本原因;社会阶层的相对封闭性及某些利益团体的利益表达不畅是其产生的内在原因;当前社会控制的不力是其产生的外在原因。
- 论“大跃进”的社会心理动因
- 作者： 饶志华 庞龙斌 来源： 景德镇高专学报 年份： 2003 文献类型 ： 期刊 关键词： “大跃进” 社会心理
- 描述： 历史的进程在很大程度上受社会心理的影响, “大跃进”的产生也不例外。个人社会化过程中的趋利和从众心理, 领导群体的定势心理,因长久贫困而产生的快富速强的浮躁心理,对“大跃进”都有着深远的影响。
- 如何给下属摆“脸色”
- 作者： 饶志华 来源： 领导科学 年份： 2015 文献类型 ： 期刊 关键词： 景德镇陶瓷学院 领导艺术 领导干部 开放包容 情感认同 廉生威 横眉冷对 基层干部 第一时间 言语沟通
- 描述： "脸色",是指脸上的表情。当下,有些领导干部在管理下属的过程中,仅仅注重言语上的沟通,这在实际工作中是不够的。在工作中,对于有些事情,领导干部一旦讲出来,会有损于下属的面子,不利于与下属进行沟通。在这种情况下,领导干部可以通过摆"脸色",即利用脸上表情的变化来批评或者激励下属,使下属主动、自觉地进行自我调整,达到言语沟通无法企及的一种效果。这就是一种领导艺术。通常情况下,领导干部给下属摆"脸色",需要注意以下三个方面。
- 领导干部帮助下属“三忌”
- 作者： 饶志华 来源： 领导科学 年份： 2009 文献类型 ： 期刊 关键词： 帮助 服务人民 生活中 领导干部 伤害 下属 良好形象 上下级关系 工作 回报
- 描述： "领导就是服务"。领导干部不仅要服务人民,也要帮助下属。然而,有些领导干部只会对下属发号施令,却不会主动帮助下属解决工作生活中的困难,导致上下级关系疏远。还有些领导干部不知道如何帮助下属,如何支持、尊重和配合下属的工作,导致帮助变成了伤害,使
- 论一般工科院校人文社科系列课程的教学要求
- 作者： 李兴华 饶志华 来源： 广东工业大学学报(社会科学版) 年份： 2008 文献类型 ： 期刊 关键词： 工科院校 教学要求 人文社科 课程 通识教育
- 描述： 在一般工科院校,人文社科系列课程如何达到其教学要求需考虑两大方面的因素。一是人文社科与工科在专业领域内的差异及其在大学教育理念这一深层次上的融通;二是人文学科与社会科学学科课程作为一个系列,其内部如何统筹优化、合力最大化以达到教学要求。