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- 爱惜“另类”干部
- 作者： 赵武 来源： 党政干部论坛 年份： 2009 文献类型 ： 期刊 关键词： 愤世嫉俗 干部 人才 “另类”
- 描述： 玫瑰总是带着刺,无限风光多数在险峰,出类拔萃的人才往往在另类人群中。历史的经验告诉我们,不少稀缺人才,往往恃才傲物、愤世嫉俗,不愿俯首贴耳、八面玲珑,被视为不知天高地厚的另类;往往理念、思维与众不同,语出惊人,不愿随波逐流、跟风追潮,被视为不识时务的另类;往往敢想、敢冲、敢闯,不愿守陈规陋习,被视为不懂规矩的另类;往往术业有专攻,别人会的他不会,多数人懂的他不懂,被视为孤陋寡闻或呆子型的另类。如果能从另类中发现人才,并用其所长,这些另类大多能担重任、解难题、建奇功。