爱惜“另类”干部

【类型】期刊

【作者】赵武 

【刊名】党政干部论坛

【关键词】 愤世嫉俗 干部 人才 “另类”

【摘要】玫瑰总是带着刺,无限风光多数在险峰,出类拔萃的人才往往在另类人群中。历史的经验告诉我们,不少稀缺人才,往往恃才傲物、愤世嫉俗,不愿俯首贴耳、八面玲珑,被视为不知天高地厚的另类;往往理念、思维与众不同,语出惊人,不愿随波逐流、跟风追潮,被视为不识时务的另类;往往敢想、敢冲、敢闯,不愿守陈规陋习,被视为不懂规矩的另类;往往术业有专攻,别人会的他不会,多数人懂的他不懂,被视为孤陋寡闻或呆子型的另类。如果能从另类中发现人才,并用其所长,这些另类大多能担重任、解难题、建奇功。

【年份】2009

【期号】第7期

【页码】48

【作者单位】昆明市委组织部

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