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- 护士职业倦怠期管理对策
- 作者： 章环宇 来源： 齐鲁护理杂志(下旬刊) 年份： 2011 文献类型 ： 期刊 关键词： 主动脉夹层(AD) 覆膜支架 腔内隔绝术
- 描述： 护士是职业倦怠的高发群体,容易在工作中逐渐出现自卑、冷漠、厌恶工作、失去同情心等表现,并导致工作效率下降、缺勤和辞职的倾向增加。作为医院管理层,不能忽视此现象的存在。为此,本研究调查我市三甲医院护士的工作倦怠现状,为医院的人力资源管理提供根据。[第一段]
- 实习护生规范性培训管理
- 作者： 章环宇 来源： 齐鲁护理杂志(下旬刊) 年份： 2011 文献类型 ： 期刊 关键词： 装饰设计 陶瓷生产 文化底蕴 现代陶瓷 现代设计 陶瓷设计 民族特色 装饰艺术 传统文化 传统装饰
- 描述： 近年来,我们总结护生实习教学的经验,探讨如何规范执行这项工作,以保证实习效果,使实习护生通过实习这一重要时期成为合格的护理事业接班人。现报告如下。[第一段]
- 护患负面心理因素分析及对策
- 作者： 章环宇 来源： 实用临床医学（江西） 年份： 2005 文献类型 ： 期刊 关键词： 对策 负面心理因素 护士 患者
- 描述： 目的:探讨影响护患关系的负面心理因素.方法:护士组21例,对照组19例.分别采用艾森克情绪稳定性测验进行心理测试;患者组91例,对照组93例.分别采用SCL-90症状自评表进行心理测试.结果:护士组的自卑、抑郁、焦虑、强迫性、依赖性、疑病观念及自罪感得分与对照组相比均有显著性差异(P＜0.05,P＜0.01);患者组的身体不适、强迫、人际关系、抑郁、焦虑、敌对性、恐怖、偏执及精神症状的因子分与对照组相比均有显著性差异(P均＜0.001).结论:护患双方均存在有多种负面心理因素,应引起社会的关注和重视.