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绿叶对泥土的情谊:玉树军分区独立连记事
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作者:
王文泸
来源:
党的生活(青海)
年份:
2010
文献类型 :
期刊
关键词:
方阵
玉树军分区
骑兵
泥土
绿叶
情谊
记事
军刀
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描述:
铁打的营盘流水的兵 玉树人喜欢参加在夏季的扎西科滩举行的所有庆典,玉树人更喜欢在五彩缤纷的礼仪队伍中看到独立连的骑兵方阵。只要那清一色的枣骝马以庄严的分列式缓缓进场,所有的目光都会被拉直。定格在骑兵肩膀的军刀上,就会凝聚起一大片尊崇和赞叹。他们喜欢观看骑兵方阵在走近观礼台时寒光一抖,一百把军刀闪出的“抱刀礼”,他们喜欢观看随后举行的马术表演。但他们更喜欢骑在马上的这些勇士。
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中国民间美术研究
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作者:
王文权 廖方容著
来源:
西安:西北大学出版社
年份:
2014
文献类型 :
图书
关键词:
民间美术
中国
研究
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描述:
中国民间美术,泛指由劳动大众创作的、有浓厚民间地域特色、乡土气息和风俗文化、在日常生活中应用及流行的一切民间造型艺术形式,包括民间绘画、民间雕塑、民间工艺(如剪纸、刺绣、戏具、玩具、服饰等)、民间建筑等。
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“china” is China
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作者:
王文娟
来源:
中国科技财富
年份:
2009
文献类型 :
期刊
关键词:
中华民族
is
瓷器
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描述:
china is China,瓷器是中国老祖宗的发明。瓷器作为中华民族细致精巧的文明结晶,令世人惊叹。中国是世界的制瓷古国,景德镇是闻名世界的瓷都,中国陶瓷的历代辉煌见证着中国人的才智和民族力量。中国陶瓷曾经代代皆有其特色:
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微时代青年学生创新创业精神培育
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作者:
王文生
罗俊
来源:
中学政治教学参考
年份:
2017
文献类型 :
期刊
关键词:
创新创业精神
微时代
青年学生
精神培育
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描述:
伴随微时代信息技术的快速发展,传统教育教学模式被彻底颠覆,传道、授业、解惑的价值并驾齐驱,重要性不分先后。为此,创新创业教育也应与时俱进,并与微时代发展保持一致。鉴于此,文章首先解读创新创业精神的内涵,再探讨微时代创新创业教育的现实约束,最后从多个层面提出培育路径。
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论交流空间与建筑设计
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作者:
王文杰
余小荔
来源:
安徽文学(下半月)
年份:
2009
文献类型 :
期刊
关键词:
邻里交往
建筑空间
外空间
交流空间
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描述:
论文针对当前我国城市居住区邻里空间中存在的交往问题,分析居住区里交往发生的内在原因及其产生影响的相关因素,指出邻里交往对人们身心健康发展的重性,从而提出在设计过程中的方法和建议,增加城市建筑的交流空间,促使整个城市都处于和谐关爱犹如一家人的气氛之中。
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微语境下的《思想道德修养与法律基础》课的教法探析
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作者:
王文生
来源:
读天下
年份:
2016
文献类型 :
期刊
关键词:
“双主五步”教学法
微语境
教法探析
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描述:
近几年来,我国不少专家学者从课程理念、课程内容、教材、教学模式等方面对《思想道德修养与法律基础》课(以下简称《基础课》)进行研究,取得的较好的成绩。随着自媒体的到来,微语境下大学生正发生着深刻的变化,《基础课》也面临着深刻的变革。如何发挥学生、教师在《基础课》中的“双主体”作用,切实有效的转变《基础课》的教学,从而提高该课程的时效性和针对性,是广大高校思想政治理论课教师共同的任务之一。
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简述创新创业思维的内涵及培养策略
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作者:
王文生
来源:
湖北函授大学学报
年份:
2016
文献类型 :
期刊
关键词:
培养方法
创新创业思维
内涵
大学生
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描述:
创新创业思维是大学生创新创业的基础与先导。创新思维是联想的思维,发散的思维,逆向的思维,组合的思维,立体的思维;创业思维包括事业心,自信心,机会意识,进取意识,责任意识。创新创业思维具有突破性,新颖性,灵活性,求异性。本文试从创新创业思维的内涵分析创新创业思维培养的方法。
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教学型向教学研究型转变的高校师资队伍建设探索
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作者:
王文华
朱棉霞
丰建文
来源:
商情
年份:
2011
文献类型 :
期刊
关键词:
五组关系
师资队伍
高校
转型
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描述:
近些年来,有些本科高校陆续提出了从教学型向教学研究型转变的发展目标,师资队伍既是高校核心竞争力的载体,也是高校转型的重要标志和发展瓶颈之一。本文结合转型期高校的实际情况,重点对师资队伍建设等方面进行了探讨,并围绕师资队伍建设的“五组关系”提出了自己的见解
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地处非中心城市高校高层次人才队伍建设探索
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作者:
王文华
朱棉霞
万幸
来源:
商情
年份:
2011
文献类型 :
期刊
关键词:
高层次人才
高校
非中心城市
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描述:
非中心城市高校受区域经济、社会环境等条件的制约,其高层次人才队伍建设应该结合实际情况,扬长避短。本文就此进行了研究探索,并提出了几点对策和建议。
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一般高校干部量化考核制度探索
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作者:
王文华
余正琨
于保春
来源:
社科纵横
年份:
2009
文献类型 :
期刊
关键词:
干部考核
量化
高校
探索
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描述:
根据中组部有关干部任用与考核的文件精神,参考《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》,本文在景德镇陶瓷学院等高校干部量化考核两年多试点工作的基础上,以高校干部考核的"五化"(科学化、民主化、制度化、规范化和信息化)为目标,针对当前高校干部考核工作中存在的主要问题,对一般高校建立健全干部量化考核制度及相关问题进行探讨。
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