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2004
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中国人力资源开发
(1)
关键词
知识型员工的“流”与“留”——市场为导向的留人新思维
作者：
邹颖
来源：
中国人力资源开发
年份：
2004
文献类型 ：
期刊
关键词：
知识型员工
人才合作
社交网络
工作雕塑
内部流动制度
描述：
本文通过对传统留人策略的剖析和反思,从以市场为导向的全新角度提出了在知识经济时代留人的新策略———“留”与“流”的结合。
社交
网络、工作团队与内部流动制度,工作雕塑与人才备份以及走向人才合作等方案为企业提供了更为广阔的思路。
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