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- 景德镇市妇幼保健院对专业技术人员实行聘任管理
- 作者： 曹义福 来源： 中国卫生 年份： 1998 文献类型 ： 期刊 关键词： 机制引入 因事设岗 专业技术人员 人事制度改革 市妇幼保健院 平时考核 工作实绩 竞争择优 用人标准 人事干部
- 描述： 市妇幼保健院去年作为全省专业技术人员聘任管理试点单位,在上级部门指导下,院领导班子精诚合作,精心筹划,动员全院职工提高认识,积极参与。并以此为契机,转变观念,大胆探索,稳妥推进,把竞争机制引入试点工作全过程,坚决改变专业技术职务评聘中"论资排辈"、坐"铁交椅"、搞"终身制"等弊端,坚持因事设岗,宁缺毋滥,鼓励优秀人才脱颖而出,从而促使全院基础管理和队伍建设百尺竿头更进一步,为全市人事制度改革提供了成功的范例和成熟的经验。专业技术人员聘任管理改革试点,政策性强,工作量大,是实行人事制度改革的一大举