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- 多管齐下治“拉票”
- 作者： 康骞 来源： 当代党员 年份： 2011 文献类型 ： 期刊 关键词： 民主推荐 考察对象 群众公认 干部选拔任用
- 描述： “群众公认”是干部选拔任用的一个重要原则，考察对象的确定，必须经过民主推荐，从获得多数人认可的人选中产生。因此，民主推荐中的得票多少，成为干部是否提拔使用的重要依据。于是，每逢提拔调整干部之际，拉票现象就会在一些地方沉渣泛起。前些年，拉票主要采取宴请、送礼、打电话、发短信、当面拜访、安排消费活动等方式进行，现在拉票花样不断翻新，而且越来越隐蔽——有的当“老好人”，八面玲珑，处心积蓄拉票资本；有的坚持“持久战”，对推荐者和领导干部长期进行利益诱惑、物质贿赂和“感情投资”；有的通过举办同学、同乡、战友等联谊活动，请求他人在推荐中给予关照；有的委托自己最要好的人当“说客”，间接拉票；有的通过匿名信、手机短信、网上发帖等形式，对竞争对手进行诬告诽谤，混淆视听，为自己胜出消除障碍…… 拉票现象日渐变得复杂化和隐蔽化，既有历史的原因，也有社会大环境的影响，既有干部主观上的认识问题，也有体制机制不健全等客观因素，可以总结为以下几个方面。 一是“官本位”思想作祟。一些干部“官本位”思想根深蒂固，世界观、人生观和价值观扭曲，把“当官掌权”作为最大的价值目标和人生追求，而拉票就成为他们实现这一目标的捷径。