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- 任用干部要防四种人
- 作者： 周光林 代军 来源： 领导科学杂志 年份： 2006 文献类型 ： 期刊 关键词： 社会主义 干部考核 廉洁自律 领导岗位 干部选拔任用 地方党委 任用干部 思想 荣辱观 领导干部学习
- 描述： 日前,中央组织部发出通知,要求在今明两年地方党委换届工作中,要采取有力措施,深入考察了解领导干部学习贯彻社会主义荣辱观的情况,按照德才兼备原则,真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔到领导岗位上来。笔者认为,在干部考核任用中,要防止“四种人”。一是有“人缘”无原则的人。这种人处世圆滑,表里不一,八面玲珑,好人主义思想严重,在工作上不讲原则,说不该说的话,办不该办的事,搞你好我好大家好,只图拉关系、求人缘。这样的人,谁也不得罪,赢得了部分群众的“信赖”。但由于这种人办事不讲原则、不讲党性,很容易影响党的事业的发展和进步。二是有能力不廉洁的人。这种人头脑灵活,思维
- 县委书记的五大压力
- 作者： 蒋海洋 来源： 人民论坛 年份： 2006 文献类型 ： 期刊 关键词： 人说 干部人才 县委书记 干部考核 领导干部 干部政绩考核 人民论坛 地区经济差距 财政收入 提拔任用
- 描述： 处在县委书记岗位上的人们承受着巨大的压力,有人说他们是处在“压力锅”当中,也有人说他们是在“走钢丝”。最大的压力就是对上负责的问题。目前干部考核问题是对上负责。而目前的干部考核过于简单化,按经济发展指标排名,这样就有失公平。落后地区与发展地区比财政收入、GDP等都比不过发达地区。而干部政绩考核的简单化,造成部分地方出现脱离实际喊口号,出现虚假事实,在财政收入上,很多地方搞排队,按月按季按年排,造成有些地方弄虚作假。稳定的压力。现在党与国家大力构建和谐社会,对群众提出的问题,县乡一级的党政领导是非常负责,认真对待的。但群众上访有时候上面领导只听一面之词,并不知道下面已经作了很多工作,而且,有些群众反映的问题有点夸大其词,有些还带有个人目的。上级领导认为是下面不负责,没有处理。安全生产压力。县委书记们反映:现在安全生产是心头紧绷的弦,时刻怕出事。现在很多小煤窑很难达到上级要求,煤窑职工素质较低,安全意识较差,科技水平不高,这样一来很难保证年年不出事。福建乐清市委书记黄正强在一年前接受记者采访时说:“我们整天处于高度紧张状态,像惊弓之鸟,生怕安全生产、突发事件、群体上访等重大事件事故发生,被追究责任。”就业压力。现...