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- 计时定额奖励工资制
- 作者： 冯上松 陈吉昌 楊寿南 来源： 劳动 年份： 1959 文献类型 ： 期刊 关键词： 企业管理 产量 奖励工资 计时 工资制度 生产效率 定额 陶瓷业 工资关系 陶瓷工业
- 描述： 为了使工资制度更符合本产业的生产特点,景德鎮的陶瓷工业于去年底将计件工資制全部改行了計时工资制。改革以后,对于改善工资关系,加强职工团結,稳定工人收入,以及改进企业管理等各个方面,都起到了积极的作用。但是,由于改革的当时,对物質利益原則注意不够,因之,在一定程度上影响了生产效率的提高。为了进一步鼓舞工人的劳动热情,迅速地提高生产效率和产品的質量,市领导上决定在陶瓷业实行計时定額奖励工資制,并以紅星瓷厂为試点厂。試点是从四月间开始的,現已基本結束。计时定额奖励工资制是一种有产量、质量定额,超额得奖,差额扣发的工資制度。具体奖扣办法是:質量达到标准,产量完成定额,按等級工资标准发給;質量(合格率)达到标准,产量超过定額,其超額部分按相当于