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作者： 暂无 来源： 企业文明 年份： 1997 文献类型 ： 期刊 关键词： 忌用   开拓精神   国有企业   不同意见   领导   主观臆断   精神文明建设   机械厂   调查研究   精神产品  
描述： 主观臆断便下定论。这种人由于傲气十足,不善与人配合,也不善听取不同意见,容易造成同志间、上下级之间不团结、不统一的内耗损失。三、圆滑型。八面玲珑,左右逢源。说话办事尽量小心翼翼,主观上想把工作干好,但心里矛盾较大:既怕领导不满意,又
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