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- 彼得·韩德 做好简单就不简单
- 作者： 暂无 来源： 商学院 年份： 2011 文献类型 ： 期刊 关键词： 长寿 中国市场 尊重人性 卡内基 企业绩效 末位淘汰 员工 简单 管理者 向心力
- 描述： 到2012年,卡内基公司便步入百年企业的行列。提及卡内基公司"长寿"的秘诀,其全球CEO彼得·韩德认为,这与卡内基对人性的关注和把握分不开。"两年前,我和太太去埃及旅行,看到浮雕上刻画着4000年前的侍者是怎样毕恭
- 卡内基训练®彼得.韩德：做好简单就不简单
- 作者： 本刊编辑部 来源： 商学院 年份： 2011 文献类型 ： 期刊 关键词： 长寿 中国市场 尊重人性 卡内基 企业绩效 末位淘汰 员工 简单 管理者 向心力
- 描述： 到2012年，卡内基公司便步入百年企业的行列。提及卡内基公司“长寿”的秘诀，其全球CEO彼得·韩德认为，这与卡内基对人性的关注和把握分不开。 “两年前，我和太太去埃及旅行，看到浮雕上刻画着4000年前的侍者是怎样毕恭毕敬地把酒倒给法老的。这种对‘老板’的尊从甚至战战兢兢到4000年后的今天存在。人性并没有因为时空的转变而发生本质的转变。卡内基能长寿，就在于它尊重人性并且从人的本性出发，因而能被不同文化、地域和信仰的人认同。”韩德说，“100年来，卡内基都立足于人性，帮助企业创造多赢的局面。”卡内基从不会说自己改变了世界，但它相信，每一天在世界的某个地方，总会有人因为卡内基的影响而发生着改变。股神巴菲特也是卡内基的学员，他为了加强沟通表达能力，花了一个月的薪水参加培训，如今还把结业证书挂在办公室。 “无论是自身的管理还是去做培训，我们都秉持这样两个基本方法：谈论他人感兴趣的话题；让他人觉得错误是可以改正的。这就是我们一直传达的精神之一，‘从对方利益的着眼点来想事情’。”韩德说，“这个方法用在企业内部沟通也是非常有效的，能帮助个人建立自信，使管理者和员工实现有效沟通，提升人的向心力。