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关键词
分清角色
作者: wangzh   来源: 经理人 年份: 2005 文献类型 : 期刊 关键词: 经营模式   竞争机制   业务范围   企业人力资源管理  
描述: 人力资源部在企业人才招聘中扮演的角色,只是对应聘人员的潜力判断者.而业务部门就像精心打造一座雕塑一样,激发部门员工的潜力。因此,在这个过程中,人力资源部门是选择材料,而业务部门则是雕塑师。认清双方的角色,才会让合作更愉快更深入。[第一段]
论人力资源管理的角色定位
作者: 熊云波   来源: 当代经理人(中旬刊) 年份: 2006 文献类型 : 期刊 关键词: 角色   定位   人力资源管理   人力资源环境  
描述: 人力资源管理工作越来越受到人们的重视。本文从人力资源管理的概念、人力资源角色定位的转变,全面阐述了做好人力资源管理,发挥人力资源的真正作用,应做好的几方面工作。
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