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wangzh
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2005
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经理人
(1)
关键词
分清角色
作者：
wangzh
来源：
经理人
年份：
2005
文献类型 ：
期刊
关键词：
经营模式
竞争机制
业务范围
企业人力资源管理
描述：
人力资源部在企业人才招聘中扮演的角色，只是对应聘人员的潜力判断者．而业务部门就像精心打造一座雕塑一样，激发部门员工的潜力。因此，在这个过程中，人力资源部门是选择材料，而业务部门则是雕塑师。认清双方的角色，才会让合作更愉快更深入。[第一段]
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