时间管理倾向对组织承诺的影响效应研究

【类型】期刊

【作者】江燕 

【刊名】景德镇高专学报

【关键词】 组织承诺 预测效应 时间管理倾向

【摘要】对359名员工采用改编的时间管理倾向量表和压缩版的组织承诺量表同时进行调查,探讨时间管理倾向对组织承诺的影响效应。结果表明,时间管理倾向及其三个因子对组织承诺都有显著的预测效应。

【年份】2009

【期号】第3期

【页码】45-47

【作者单位】新余高专

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